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我校召开2018年就业工作交流暨评比大会

发布时间:2018-11-21 阅读次数:

  11月16日,我校召开2018年就业工作交流暨评比大会。校党委书记谷晓红,校党委副书记、副校长翟双庆,相关部门负责人,各学院书记、主管领导、就业专员老师等相关领导和老师出席会议,会议由招生与就业处处长田润平主持。

  

  首先,田润平处长简要介绍了2018年我校的就业基本情况、主要工作思路、发展现状等。随后,中医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、中药学院、生命科学学院、针灸推拿学院、管理学院、护理学院、人文学院、研究生院(中日医院、西苑医院、广安门医院、北京中医医院)的各位主管领导就本单位2018年毕业生的基本情况、就业工作举措、就业工作经验、工作中存在的问题和解决措施多个角度做了工作汇报。

  在听取了各部门汇报后,我校就业工作领导小组组长、党委书记谷晓红对2018年学校就业工作中各部门、各学院取得的成绩给予了高度评价。谷书记表示,在整体外部环境的影响下能够取得今年这样的成绩是来之不易的。同时,她对下一步工作提出了几点建议和要求:一是进一步提升就业质量。要转变就业指导工作战略导向,将重视“量”的提升转变为重视“质”的提升;二是进一步加强多部门联动机制。就业工作是系统性的工作,需要教学、科技、人事、学工等多部门联合推动,共同进行指标分解,提高人才培养质量的同时提高就业质量;三是进一步抓住关键观测点。针对提高就业质量的问题,重点关注提高升学率和签约率;四是进一步细化就业数据。将就业数据统计进一步精细化,为学校就业工作提供有据可依的支撑;五是进一步提高精准化程度。就业工作要做早、做细,要走出去,要创新工作模式、创新就业评价标准等。

  最后,翟双庆副书记、副校长重点强调了我校就业工作的重要性、目前遇到的问题、需要研究的具体措施等。他指出,就业工作关乎国家稳定、学校发展、学生前途等多个重要方面,是系统化的工作,要充分发挥多部门联动的工作机制;要早着手就业工作,2018年的就业总结也是2019年的就业部署;要研究具体工作措施,在新环境下与时俱进,提高精准服务水平;要加大保障力度,学院要在就业队伍的专项性、稳定性上给予高度重视。

  本次会议是在我校圆满完成本科教学审核评估后召开的第一次就业工作大会,得到了学校领导及各部门、各学院的高度重视,中日友好医院孙阳院长、中国中医科学院广安门医院刘震副院长也前来参会,并作了相关汇报。通过大会交流,参会人员进一步凝聚了共识,明确了就业工作改革的新思路,为2019年就业工作的开展打下了良好的基础。

  (招生与就业处)